Ivona je třiatřicetiletá žena se středně funkčním Aspergerovým syndromem, o které jste se mohli něco dozvědět před sedmi lety v článku na Novinkách. I přes
Práce v průmyslu
V drtivé většině mají požadavek na třísměnný či nepřetržitý provoz, což je pro lidi, kteří potřebují pevný denní režim, nepřekonatelný problém. I kdybych tu práci stokrát chtěl, lékař mě pro práci ve směnném provozu neuzná způsobilým. Najít práci v průmyslu, která je beze směn se v podstatě rovná výhře v loterii. Takovou práci nabízí malé firmy, kam se bez známosti či velkého štěstí nemáte šanci dostat. Sehnat takto poloviční úvazek je asi tak pravděpodobné, jako že v pátek vyhrajete Eurojackpot a v neděli Sportku.
Práce s lidmi
Pokladní, prodavač, realitní makléř, číšník, obsluha čerpací stanice, průvodčí … na tohle drtivá většina lidí na spektru nemá, a to ani za předpokladu zkráceného úvazku.
Vrátný, strážný
Též požadavky na směnný provoz, většinou „dvanáctky“, denní x noční. Až se budu chtít zabít, najdu si lepší způsob.
Při výběrovém řízení osob na spektru autismu se dá využít klasický nebo multimodální pohovor. Každý jedinec na spektru autismu si samozřejmě před pohovorem přečte mnoho rad, ovšem stejně jako každý bude ve stresové situaci. Temple Grandine radí, že úspěšnou strategií je nesnažit se prodat svou osobnost, ale svou práci. Proto radí, aby měl uchazeč možnost ukázat své silné stránky při názorné ukázce práce, nebo aby si připravil portfolio.
Jak se ptát uchazeče s autismem
Je vhodné nepokládat situační, ale spíše behaviorální otázky, které by měly být konkrétní a jasné. U lidí na spektru autismu jsou povolené, a dokonce i žádoucí, i návodné otázky, protože u lidí na spektru autismu je nepravděpodobné, že by si vymýšleli jen proto, aby se zavděčili. Dále je nutné se doptávat, ale někdy se stane, že ani při použití návodné otázky se nedozvíte dostatečnou odpověď. Je lepší vyhnout se takovým otázkám, jako „Povězte mi něco o sobě“. Uchazeč může být z takových otázek zmatený, protože nebude vědět, co přesně je od něj žádáno. Je vhodné, pokud uchazeči předem vysvětlíte, že se může kdykoliv zeptat, pokud neporozumí otázce. To může uvolnit atmosféru a dát uchazeči pocit bezpečí při pohovoru.
Openspace není pro mě moc dobrý, říká autistka Míša Codlová v rozhovoru pro ATYP magazín.
Nesoudit uchazeče na spektru autismu dle neverbální komunikace
Očekával bych více pochopení a toleranci k lidem, kteří jsou trošku jiní. Pokud má někdo autismus, Aspergerův syndrom, ADHD, OCD nebo jinou mentální “poruchu”, která
Michala Codlová (32) je autistka, která nemá problém sehnat práci. Je aplikovaná informatička, která je navíc neuvěřitelně výkonná. To, co jiní dělají dva dny, ona
Michala Codlová (32) je autistka, která nemá problém sehnat práci. Je aplikovaná informatička, která je navíc neuvěřitelně výkonná. To, co jiní dělají dva dny, ona
Dr. Christine Preißmann je lékařka, psychoterapeutka a zároveň autistka s Aspergerovým syndromem. Má ráda klid a plkání o počasí ji nebaví. V prvním dílu se
2.dubna je Světový den porozumění autismu a symbolicky se svítí modře nebo lidé nosí na sobě modré oblečení, chodí do průvodu s modrými balonky, aby
Na trhu práce je dnes velký nedostatek talentovaných lidí. Lidé s poruchou autistického spektra (PAS), kteří jsou velmi často talentovaní, přesto zůstávají nezaměstnaní. Firma SAP Services
Ako asi viete, keď autista vyrastie a nie je už dieťa, zázračne sa nevylieči, hoci to tak niekedy podľa amerických filmov vyzerá, keď ukazujú stále len
ATYP Magazín
Pod vlastním krovem 28
182 00 Praha 8
tel: +420 723 653 129
email: redakce@atypmagazin.cz
